【编者按】克日，上交所最新举行的一期科创板公司董事会秘书任职资历培训(简称董秘资历培训)实现“云端”开课。这是上交所初次以直播情势举行董秘资历培训讲课，也是上交所落实疫情防控和羁系办事“两手抓”的最新办法。
此次培训为期3天，全程经由过程线上直播方法面一直自20家科创板公司(包罗1家已过会企业和1家注册见效企业)的30论理学员讲课。此前上交所已针对上市公司羁系营业推出过在线直播课程，但以直播举行董秘资历培训尚属初次。跟着科创板上市考核和注册全流程事情的周全规复和推动，申报企业的信息表露轨制建立、信息表露职员配备等事情也需同步跟上。同时，经对科创板已上市公司的前期摸排，上交所发明部门公司存在信息表露步队薄弱、拟任董事会秘书等候“持证上岗”、信息表露职员营业不纯熟等环境，亟需经由过程培训充分信息表露气力、提拔信息表露程度。
为实现培训尽快上线，上交所深切排摸企业环境、积极相识学员需求、不停优化技能环节，快速买通科创板公司羁系、企业培训和信息办事等营业端口，设置专项营业环节，确保学员“一个不落”，线上直播顺遂举行，讲课结果扣头不打。后续，上交所还将团结各地证监局，摆设到场培训的拟任董事会秘书在本地证监局举行线上测验，对进修结果予以查验，经由过程测验的学员方可得到董事会秘书任职资历。
解说在“云端”，了解需“落地”。上交所此次快速推出线上董秘资历培训，也是出于尽量淘汰疫情对上市公司信息表露事件的影响、确保羁系政策实时转达到位、积极资助公司“明规矩、树底线”等思量。
近期，上交所一连对多家上市公司的信息表露背规举动实行了规律处罚。羁系实践履历也表白，信息表露背规举动看起来是“小题目”，但恰好袒露出个体公司信息表露合规意识有待进步、对规矩认识水平不敷等错误谬误。为防备“轻症”变“重疾”，上交所果断“管早管小”，将培训作为羁系事情展开的紧张先手。此次科创板公司董秘任职资历培训特殊快要期科创板上市公司在信息表露方面呈现的题目编进课程，及时“以案说法”，切实资助科创企业在上市初期就建立精确的管理不雅、信息表露不雅和进展不雅，让已上市企业起好步、开好头。
近期，上交所积极继承贯彻落实党中心、国务院决议摆设和中国证监会防控事情要求，兼顾分身疫情防控与经济社会进展事情，连续经由过程多种线上情势向沪市公司供给培训进修、在线路演、互动交换和股东年夜会投票统计等高效便捷的“一站式”办事，便利上市公司“各取所需”。如，优化推出“证能量”上市公司线上系列办事，确保办事始终“在线”。办事内容除线上培训外，还包罗线上路演、线上投票、线上互动、线上问卷等，同一由上交所供给流程指引和线上撑持。又如，上交所浦江培训学院紧扣市场热门，实时上线“主板股票上市规矩”系列公然课、新《证券法》下上市公司信息表露和再融资新政解读等直播课;面向新上市公司董事长、总司理的“首航”培训和面向新上市公司董事会秘书(含证券事件代表)的实务操纵培训等也马上推出。后续，上交所将凭据上市公司利用反馈连续革新各项线上办事功效、优化利用体验，不停提拔办事程度。
