大家可以看一下这个养老金计算公式，基本养老金等于基础养老金+个人账户养老金。
这就是现在参加工作的职工包括企业职工和机关事业单位人员养老金的计算方法。
但是我上面写了一行小字，叫做统账结合后参保人员。实际上是指我们国家建立养老保险个人账户之后，养老金的计发方法。
国家在1995~1996年期间建立的养老保险个人账户。在建立个人账户之前，既然没有个人账户，也不存在个人账户养老金了。所以，国家规定了过渡性养老金予以补偿。
这种情况下，养老金计算公式也就出现了第三项过渡性养老金。
所以，不同人的养老金计算方法还是不一样的。
机关事业单位是2014年10月开始建立的养老保险制度，因此机关事业单位的过渡性养老金是从2014年10月1日之前的参加工作时间开始计算。
但是大家要注意，这是我们养老金的计发公式，不是我们养老待遇的真实水平。因为这都叫做基本养老金。
除了养老金之外，还有什么待遇呢？
机关事业单位还有补充养老保险机制，职业年金。职业年金不属于基本养老金，不再养老保险统筹账户支付。是由国家规定的专门管理职业年金的机构进行管理的。而且采用的还是记账制，退休的时候才有财政资金拨付做实。
反正机关事业单位的职业年金非常复杂，职工本人缴费4%，政府拨款缴纳8%，大约相当于1.5倍的个人账户养老金。差不多相当于基础养老金和个人账户养老金总和的一半。
除此之外，还有一些额外的改革性补贴待遇，比如机关事业单位的住房补贴，这一部分非养老金，但是原先单位的福利，一直没有改革，从几百到几千元不等。
而企业退休人员只有几十元到一两百元的补贴待遇。
所以，机关事业单位养老保险制度并轨后，基本养老金的待遇计算方法是全国统一了，但是具体差距仍然存在。如果要想实现彻底的变革，一方面要全面建立起企业年金制度，另一方面各项职工福利也要进行深化改革。未来的路还是非常坎坷的。
