华夏银行于1992年10月在北京成立。2003年9月首次公开发行股票并上市交易（股票代码：600015）。在2019年英国《银行家》全球1000家银行排名中，按一级资本排名全球第56位、按资产规模排名全球第67位。华夏银行立足服务实体经济，立足为客户和股东创造价值，以人才兴行为根本战略导向，努力建设“大而强”“稳而优”的现代金融集团。
华夏银行西宁分行是华夏银行在青海省设立的一级分行。成立于2018年，成立以来，西宁分行主动融入区域主流经济，积极支持青海经济社会发展，在青海省地方金融监管局对省内金融机构开展的2019年度综合评价中，综合得分位列股份制银行第一名；被青海省金融工作领导小组评为2019年度青海省金融服务地方经济社会发展AAA级机构，被省直机关工委确定为全省金融系统唯一“省直机关党组织活动共享阵地”。
为满足分行业务发展需要，现诚招有志于从事华夏银行事业、德才兼备人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。
一 招聘基本条件
1.品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有较强的事业心和责任感，认同华夏银行文化，无违法违纪违规等不良记录，无重大岗位风险责任。
2.身体健康，符合银行岗位工作要求。
3.符合我行亲属回避制度要求。
4.大学本科及以上学历（派遣制为大专及以上学历）。
条件特别优异者或具有较强客户资源的优先或适当放宽条件。
二 招聘岗位与职责、招聘人数与资格
个人业务部负责人 1名
岗位职责：
主持本部门经营管理、人员管理等全面工作；组织、协调、推动个人条线各项业务工作，落实分行下达的目标计划；全面开拓市场，开发、维护客户；培养和带领部门员工成长。
资格条件：
（1）熟悉国家金融政策和监管制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握相关风控要求，具有一定的组织领导能力、协调沟通能力和综合分析能力。
（2）熟悉西宁区域行业发展政策、当地市场。
（3）年龄不超过40岁，经济、金融类专业优先。
（4）从事同业个人金融业务工作6年（含）以上或担任个人业务经理3年（含）以上。
同城支行行长 1名
岗位职责：
主持本支行经营管理、人员管理、行政、党务等全面工作；组织、协调、推动支行各项业务工作，落实分行下达的目标计划；全面开拓市场，开发、维护客户；对本支行员工日常工作行为进行管理，培养和带领员工成长。
资格条件：
（1）熟悉国家金融管理制度及监管制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具较强的组织协调、沟通及管理能力，善于带领和培养团队，具有较强的决策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（2）熟悉西宁区域行业发展政策、当地市场，具有丰富的客户资源。
（3）年龄原则上不超过40岁，金融从业经历5年（含）以上，其中从事支行管理工作3年（含）以上。
同城支行副行长 2名
岗位职责：
协助支行行长分管公司业务或零售业务的客户营销、产品营销工作，以及新兴业务、投行业务的推动工作；协助支行行长做好协调沟通和保障服务。
资格条件：
（1）熟悉国家金融管理制度及监管制度，熟悉银行业务及其职能，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（2）熟悉西宁区域行业发展政策、当地市场，具有丰富的客户资源；具有较好的协调沟通能力。
（3）具有营销、信贷等银行工作经历。
（4）年龄原则上不超过40岁，金融从业经历5年（含）以上，其中从事支行管理工作3年（含）以上。
营销部负责人若干
岗位职责：
主管本部门经营管理、人员管理等全面工作；组织、协调、推动部门各项业务工作，落实分行下达的目标计划；全面开拓市场，开发、维护客户；对本部门员工日常工作及行为进行管理，培养和带领员工成长。
资格条件：
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行业务及其职能。
（2）年龄原则上不超过40岁。
（3）从事金融营销工作3年以上，具备1年以上管理经验。
（4）现任同业金融机构营销部副职1年以上，或下一级职务2年以上。
公司客户经理若干
岗位职责：
负责开发、维护客户，办理客户的具体业务；负责向客户介绍我行金融产品，根据客户需求，制定金融服务方案，促成业务合作。
资格条件：
（1）金融从业经历1年（含）以上或经济工作3年（含）以上。
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；具有较强的营销能力，具有1年以上银行客户营销经历；熟悉当地市场，有一定客户资源。
票据（同业）业务经理 2名
岗位职责：
建立并维护分行票据业务渠道，管理同业客户关系，寻找票据市场利差，创造票据各项收益，完成工作业绩指标；组织制定并实施票据业务市场开发规划，为目标客户提供票据产品融资解决方案；收集并分析当地票据市场信息，提供业务决策参考。
资格条件：
（1）年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
（2）具有2年（含）以上票据业务相关工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求，熟悉票据业务产品知识和操作流程；
（4）具有良好的团队协作意识和营销意识；
（5）具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
个人客户经理 若干
岗位职责：
负责开拓个人业务，开发、维护个人客户，办理客户的具体业务，向客户介绍我行金融产品，并根据客户需求，制定金融服务方案，促成业务合作。
资格条件：
（1）金融从业经历1年（含）以上或经济工作3年（含）以上。
（2）熟悉商业银行业务产品及流程；具有较强的营销能力，具有1年以上银行客户营销经历；熟悉当地市场，有一定客户资源。
（3）持有金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）、私人银行家（CPB）、特许金融分析师（CFA）、基金从业资格证等证书的优先考虑。
理财经理 若干
岗位职责：
负责个人客户的日常联络、档案维护等工作，建立良好客户关系；深入了解客户需求没提升，根据客户特点和需求，设计并实施个性化的金融理财方案，以顾问式方式营销推广本行各类金融产品；配合厅堂人员做好联动营销。
资格条件：
（1）金融、经济、会计、统计等相关专业，3年以上银行理财业务从业经历。
（2）具备一定的业务开拓能力、调查分析和公关协调能力。
（3）具有较强的营销意识和团队协作能力，熟悉银行零售业务，善于发现客户需求，维护高净值客户，为客户提供全方位的投资理财咨询和建议。
（4）持有金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）、私人银行家（CPB）、特许金融分析师（CFA）、基金从业资格证等证书的优先考虑。
信用卡中心销售室经理 1名（派遣制）
岗位职责：
贯彻落实总分行各项规章制度，制定并组织落实销售工作计划，负责销售团队的日常营销活动的组织及管理。
资格条件：
（1）大学本科以上学历，具有3年及以上相关工作经验。
（2）具有较强的策划和执行能力，较强的市场分析能力。
信用卡业务团队主管 2名（派遣制）
岗位职责：
负责团队的组建和销售人员的招聘，负责团队促销活动的规划和管理，组织团队完成销售业务指标。
资格条件：
（1）大学专科以上学历，具有信用卡或保险等市场营销经验，有销售团队管理经验者优先。
（2）良好的沟通协调能力。
信用卡销售专员 若干（派遣制）
岗位职责：
运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，指导客户填写并搜集整理信用卡申请表，完成个人发卡/易达金放款目标任务。
资格条件：
具有大学专科以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。
业务助销员 若干（派遣制）
岗位职责：
协助客户经理开展各项业务、市场及客户相关工作。
资格条件：
1.具有较强的营销推介和语言沟通能力，具有从事业务营销的主观意愿和主动学习公司业务金融知识的积极性。
2.年龄不超过30周岁（过往业绩优秀的可放宽至35周岁），具有大专及以上学历。
3.有金融从业经历优先。
三 薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，将根据工作岗位及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四 报名方式及注意事项
1.应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。
2.我行将根据应聘信息，通过电话、短信、邮件等方式与应聘者取得联系，请保持通讯畅通并随时关注我行信息。
3.在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
4.本次招聘报名仅接收在线报名或邮件投递，我行对应聘者个人材料将严格保密。
联系人：王老师
联系电话：0971-4717960
电子邮箱：405377671@qq.com
地址（邮编）：青海省西宁市城西区海晏路79号1号楼华夏银行大厦（810000）
