在我们的职业生涯中，辞职信是一个不可避免的环节。然而，决定将是一个关键的决策，因为这将影响您的职业声誉和未来的发展。本文将探讨在不同情况下应该将，并提供一些建议，以便您做出明智的选择。
辞职信的目的
首先，让我们明确辞职信的目的。辞职信是一种正式的文件，通常用于表明您不再愿意继续在当前公司工作。它不仅是一种礼貌的方式，还有助于维护您的职业形象。通常，辞职信应包括您的辞职原因、辞职日期以及对公司的感谢和告别。
辞职信快递给现任雇主
在大多数情况下，辞职信应该首先快递给您的现任雇主。这是因为您的雇主有权首先了解您的辞职意图，以便他们可以开始寻找替代人选并制定相应的计划。将辞职信直接交给雇主可以表现出您的职业操守和尊重。
当您决定快递辞职信给现任雇主时，最好选择一个适当的时间。通常，您可以在一对一会议中通知您的直接上司，然后在会议后递交正式的辞职信。这种方式有助于建立开放和诚实的沟通，并避免突如其来的辞职对公司造成不必要的困扰。
辞职信快递给未来雇主
在某些情况下，您可能已经接受了一份新工作，并需要将辞职信快递给您的现任雇主和未来雇主。
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