每年的年假是许多人期待的时刻，它代表了工作与生活的平衡，也是放松休息的机会。在2016年，年假的分配和使用依然是人们关心的话题，本文将详细探讨2016年的年假政策和相关信息。
年假政策
年假政策是每个员工关心的问题，不同国家和地区的政策各有不同。在中国，年假政策由国家法律规定，根据劳动法，员工的年假权益是有保障的。根据中国劳动法，员工的年假天数是根据工龄来确定的。通常，刚刚入职的员工享有较少的年假，而工作多年的员工则有更多的年假。
年假天数的计算
根据中国劳动法，员工的年假天数计算方式如下：
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连续工作不满一年的员工，年假为5天。
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连续工作满一年但不满10年的员工，每满一年增加5天，最多不超过15天。
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连续工作满10年
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