【编者按】 苏宁方面还表现，为了包管员工战役力，苏宁会对员工举行绩效评估，对良好职员赐与提升供给更年夜的进展空间，对绩效不切合要求的予以岗亭调解和优化。
12月30日动静，据媒体报导，苏宁年末开启职员优化，举行了一轮裁人。对此，苏宁方面回应称，不存在“裁人”环境。
苏宁方面传播鼓吹，苏宁属于快速进展中的企业，2019年不停的从社会和高校举行良好人材的引进，2019年引进人材凌驾2万名，不存在“裁人”环境;且2020年苏宁还将加年夜对付技能人材和1200工程应届终生的引进，估计不低于8000人。
但苏宁方面还表现，为了包管员工战役力，苏宁会对员工举行绩效评估，对良好职员赐与提升供给更年夜的进展空间，对绩效不切合要求的予以岗亭调解和优化。
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