【编者按】克日，上交所举行的一期科创板公司董事会秘书任职资历培训(下称“董秘资历培训”)实现“云端”开课。这是上交所初次以直播情势举行董秘资历培训讲课，也是落实疫情防控和羁系办事“两手抓”的最新办法。
据相识，此次培训为期3天，全程经由过程线上直播方法对来自20家科创板公司(包罗1家已过会企业和1家注册见效企业)的30论理学员讲课。此前上交所已针对上市公司羁系营业推出过在线直播课程，但以直播举行董秘资历培训尚属初次。据悉，经对科创板已上市公司的前期摸排，上交所发明部门公司存在信息表露步队薄弱、拟任董事会秘书等候“持证上岗”、信息表露职员营业不纯熟等环境，亟需经由过程培训充分信息表露气力、提拔信息表露程度。
近期，上交所一连对多家上市公司的信息表露背规举动实行了规律处罚。羁系实践履历也表白，信息表露背规举动看起来是“小题目”，但恰好袒露出个体公司信息表露合规意识有待进步、对规矩认识水平不敷等错误谬误。为防备轻症变重疾，上交所果断贯彻“管早管小”思绪，将培训作为羁系事情展开的紧张先手。此次科创板公司董秘任职资历培训，特殊快要期科创板上市公司在信息表露方面呈现的题目编进课程，实时“以案说法”，切实资助科创企业在上市初期就建立精确的管理不雅、信息表露不雅和进展不雅，让已上市企业起好步、开好头。
解说在“云端”，了解需“落地”。后续，上交所还将团结各地证监局，摆设到场培训的拟任董事会秘书在本地证监局举行线上测验，对进修结果予以查验，经由过程测验的学员方可得到董事会秘书任职资历。
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