在大公司，往往我们工作了几个月甚至几年，都不见得和自己的老板说过一句话，甚至有时候老板都不知道公司有这么一个员工。
因此我们在平时应该抓住机会，引起老板的关注，从而使自己升职加薪的机会更大，那我们如何利用十分钟赢取老板的关注呢？我概括为“四个有”。
第一个有，是有准备
在工作中，我们经常会遇到领导叫我们去汇报工作或者谈谈自己的想法，有时是在会议中，有时是在办公室。
往往在会议室开会的时候，老板也会在，因此我们应该抓住这个机会在老板面前好好表现一番，在这时有准备就相当重要了。
在开会的时候，我们要仔细听各位领导们会上发言的的内容，对自己有用的东西用笔记下来，并附上自己的感想。
对我们会上学到的东西，在脑海中进行整理，如果要我们在会上发表感言需要怎么讲。
这样当真的需要你站起来发言时，你就不会显得很局促，给老板的印象也会很不错，从而获得一定的关注，认真听你的发言。
第二个有，是有态度
在我们发言的时候，应该表个态，怎么表态呢？可以用感恩、谦虚、认同这六个字来概括。
首先感恩，在发言之前，你需要感恩公司给与的平台和各位领导的栽培，这样会给老板有一种荣耀感，认为他创造的公司能够为国家培养人才等等想法。
第二谦虚，你要把自己的身段降低，打造一个谦虚好学的形象。在前面发言，你可以说”下面我说一下自己的拙见，如有不当之处请大家批评指点“，就是说一些让别人舒服的套话。
第三认同，如果你前面有同事发言，或者工作中得到同事的帮助，你可以在发言的时候，表扬他们。这样给老板的感觉就是你很有团队意识，公司里人才济济，在这样的工作环境下自己得到很好的成长。
这三个方面的态度表现下来，应该没有五分钟也有三分钟了，这时老板心里肯定是乐滋滋的，同时你紧张的情绪也得到适当的放松，接下来就可以把你的想法说出来了。
第三个有，是有说法
有说法，就像我们以前写作文时一样，每篇文章都要有一个中心句或者段落，这个说法就是你发言的中心句或者段落。
你的这个说法要逻辑性强，且醒目让人容易记住，如果你啰里啰嗦一大堆，老板听了半天不得要领，也就对你接下来的发言失去了兴趣，同时也就否定了你的工作能力。
所以你这个说法一定要让人印象深刻，即使你说了一大堆，只要能记住你这句话就行，就像我这篇文章的“四个有”，或许读完之后，你整篇内容不记得多少，但是这几个字，你应该会有点印象。
第四个有，是有“爆点”
什么是“爆点”呢？就像一部电视剧里有高潮，一篇文章有几个金句一样。就像一部搞笑电视剧，你记住的往往是搞笑的那一段，你给他人介绍的时候也是会讲那一部分。
你发言或者工作汇报时也是一样，可以把你的语言讲的幽默一点，或者根据自己的特点来讲，每个人的引爆点不同。
有人因幽默而爆，有人因印象深刻而爆，也有人因犀利而爆，还有的人擅长于煽情。
总结
整个发言结束，大概要花十分钟的时间或者更少，因为你不是领导，会上没那么多时间给你讲，讲的多了反而没有这么精炼。
在这十分钟之内的时间里，尽量给老板的印象：你是一个工作有准备的人，有一颗感恩的心，有团结意识、为人谦虚，工作能力强，工作中能切中要害。只有这样你才能在十分钟的时间之内赢取老板的关注。
对此你怎么看？欢迎在下面留言讨论。
