身边有对股票感兴趣并且自己做得也不错的小伙伴，最近感觉自己遇到了些瓶颈，想去私募深入学习一下，最好的方法当然是能进好的私募公司，通过工作来精进这方面的技能了。
那么想进私募公司，可以选择哪些岗位呢？在私募工作是一种什么样的体验呢？
私募的风格及岗位
私募在金融领域是一个比较神秘的部门，因为对从业人员的要求很高，而且公司一般人不会很多，垂直扁平管理风格的不在少数，所以也让私募显得有点小而美的意味。
私募基金管理公司的类型丰富多样，所以每家公司根据自身的业务开展需要以及对人才的要求，岗位人员配置不尽相同。
整体来说，有些私募更加偏向二级市场，有些则更加偏向一级市场或定增，当然还有些更加偏私募股权方向。
典型的岗位如投资经理，风控，投资研究，还有一些后台的支持性工种如财务。这里又可以从私募的资产管理规模大小来分别说。
规模大的私募公司能达到100亿以上，公司大了要做事的人就多了，配置也比较齐全。前面有募资团队和项目推进人员，例如投资经理，投资研究员，募资渠道总监等等。中间是一些风控合规人员，后台就是行政人事财务了。
小私募公司的话，一般每个人都身兼数职，比如有投资和风控都要兼顾的职位。当然，也不排除人手不够，把财务等工作外包的可能。
不过小的私募公司，有一点非常好，就是团队一般都很年轻有活力，博士海归不在少数，管理扁平化，上级不会给太多的震慑力，可以在短时间内学到很多东西。
进私募建议
高顿职业发展研究中心的Jordan指出，一般来说，考虑到工作经验等问题，私募很少招收应届生，不过这也并不是绝对的，有一些闪光的点也有机会，譬如说你学校很好，或者实习期间就有大项目经验的等等。
私募招人还是比较灵活的，你面对的领导能在这一行浸染多年，必然有过人之处，可能通过谈话就能够大致知道你是一个什么样的人，有没有培养的潜力等等，所以除了真诚之外，还需要一些靠谱的准备。
如果你还是在校的学生，没有毕业的话，最好提前做好功课。比如找一些公司牌子响亮的暑期实习项目，或者拥有做项目推进类的实习经历。实习仍然是给没有任何经验的应届生增加求职砝码的一记良药。
同时，在学校的时候多关注一些私募行业的微信公众号，了解这个行业的发展动向和人才机制，这些类型的公众号有很多，建议做做筛选，重视质量。
有时间的话，可以学习一些财务方面的知识，或者考一考CFA等证书，学一学投资逻辑，这些学到的系统性知识在工作之后都是可以用得上的。
如果你热爱学习，还想让你的知识结构更加丰富，可以在两个领域做拓宽：一是适当了解一些法律方面的内容，如私募基金合同、证券法、证券投资基金法、合同法、私募投资基金监督管理暂行办法等等；二是每天关注一到两个行业，积累来自不同行业知识。
如果你已经毕业了，上面的学习建议依然适用，可以一边学习一边等待机会，因为私募的人员流动比较大，不介意的话可以从投资助理或者投后管理等职位做起。
▎本文作者Alisa，来源金融早八点。新主流金融领域观察者，为趣味、梦想和生活发声。 更多精彩内容请关注微信号：金融早八点(jr8dian)
