劳动合同属于合同,可以由劳资双方根据约定自由拟定。一般,建议企业根据自身的用工特性,制定劳动合同。如果企业没有制定自己的劳动合同,使用当地人社局的劳动合同范本,也是没有问题的,至少不会违反法律强制性规定。只是无法体现企业用工的特殊约定,不利于企业对劳动权利义务的确定。
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劳动合同属于合同,可以由劳资双方根据约定自由拟定。一般,建议企业根据自身的用工特性,制定劳动合同。如果企业没有制定自己的劳动合同,使用当地人社局的劳动合同范本,也是没有问题的,至少不会违反法律强制性规定。只是无法体现企业用工的特殊约定,不利于企业对劳动权利义务的确定。