系统完善的职位职级体系
不仅能使公司架构脉络清晰
展现公司专业度
也能使员工清晰明了的了解个人的职业晋升体系
你是否觉得职位职级晋升体系
就是一张简简单单的岗位地图呢？
不！你错了
职位管理的类别包含以下四类：职群：根据在价值链不同环节划分为 10 个群体（如研发、人力资源等）。不同群体的员工要求不同的技能要求。职种：是职群的进一步细分；一个职群包含多个职种。职等：反映职位对公司的相对价值。一般通过华信惠悦全球职等系统（Global Grade System, GGSTM）定级职级：在职等的基础上，角色类似的职位的集合。
为了帮助大家更好的了解职位职级体系
小编为大家带来了美的集团职位管理手册
Get起来吧！
干货目录美的集团职位管理手册.pdf
美的集团人力资源管理手册.doc
最新人力资源管理表格汇总(实用).doc
美的集团分权管理手册.xls
美的集团员工绩效考核管理办法.doc
干货预览篇幅所限，随机展示小部分
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