你的车行是否也存在这样的问题
老板不在门店时，员工积极性不高，工作凌乱分散，老板难以掌握员工的工作状态，门店的营业额受到影响，怎么办？
元乐车宝的员工绩效功能，记录所有部门、每个员工实施、销售情况，监督门店日常经营状况，规范管理，责任到个人。
规范管理，责任更细化
1、张老板最近一直在外地出差，他想了解不在门店的这段时间，每个员工的工作情况，按照往常的惯例，他要打电话给每个部门的负责人一 一了解；
2、现在他只要通过元乐车宝的员工绩效功能，就可以看到每个员工的工作情况，具体到每个员工做了多少个项目，都可以了如指掌，针对业务比较差的员工，可以单独了解情况，及时调整员工状态；
3、还可以通过元乐车宝的门店财务功能，查看门店的经营情况，方便老板根据经营情况合理分配资源，远程监督指导门店工作，让门店管理规范有条理，正常运作。
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